незаконное увольнение
Восстановление на работе и оплата вынужденного прогула
Сотрудника уволили без законных оснований. Добились восстановления в должности и выплаты среднего заработка за вынужденный прогул.
Восстановлен + заработок за 5 месяцев
трудовые споры
Восстановим на работе и взыщем всё, что вам причитается
Помогаем при незаконном увольнении, невыплате зарплаты и принуждении уволиться «по собственному желанию» — в Ставрополе и крае. Разберём ситуацию и честно оценим перспективы.
- Бесплатный анализ трудового договора, приказов и переписки с работодателем.
- Ведём дело от жалобы в трудовую инспекцию до суда и исполнения решения.
- Взыскиваем зарплату и компенсации, восстанавливаем в должности.
Добьёмся, чтобы работодатель выплатил всё до копейки — оклад, отпускные, компенсацию за задержку и моральный вред.
- Бесплатный анализ перспектив на первой консультации
- Расходы на юриста при выигрыше взыскиваем с работодателя
- Рассрочка оплаты услуг — начать можно без всей суммы сразу
Понедельник–пятница: 9:00–17:00 · +7 918 887-36-30
с чем мы помогаем
С чем поможет трудовой юрист
Если ваша ситуация похожа на одну из этих — вы обратились по адресу. Не нашли свою? Опишите её на бесплатной консультации.
Невыплата и задержка зарплаты
Взыскиваем долг по зарплате, проценты за каждый день задержки и компенсацию — через инспекцию труда и суд.
Незаконное увольнение
Восстанавливаем в должности и взыскиваем средний заработок за всё время вынужденного прогула.
Расчёт при увольнении
Добиваемся полной выплаты: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Принуждение к увольнению
Оспариваем увольнение «по собственному желанию», написанное под давлением работодателя.
Выговоры и взыскания
Снимаем незаконные дисциплинарные взыскания и оспариваем увольнения «за нарушения».
«Серая» зарплата
Помогаем взыскать неофициальную часть зарплаты и установить реальный размер выплат через суд.
Отказ в приёме и оформлении
Оспариваем необоснованный отказ в приёме на работу и добиваемся официального оформления отношений.
Сокращение и простой
Проверяем законность сокращения и взыскиваем положенные выплаты при нарушении процедуры.
что вы получаете
Что входит в сопровождение
Прозрачные условия на каждом этапе — вы заранее знаете, что получаете и сколько это стоит.
Бесплатный анализ документов
Изучаем трудовой договор, приказы об увольнении и расчётные листы — определяем сильные стороны вашего дела.
Расчёт суммы к взысканию
До начала работы считаем, сколько реально взыскать: долг, проценты за задержку и моральный вред.
Контроль дела до результата
Ведём процесс сами — от жалобы в трудовую инспекцию до исполнения решения суда.
Общаемся с работодателем вместо вас
Переписку, претензии и переговоры с работодателем и приставами берём на себя.
Оплату услуг вернём через суд
При выигрыше расходы на юриста взыскиваются с работодателя. Доступна рассрочка оплаты услуг — начать можно без всей суммы сразу.
порядок работы
Как проходит сопровождение трудового спора
Каждый шаг понятен заранее — вы знаете, что происходит с делом на любой стадии.
01
Бесплатная консультация
Анализируем документы об увольнении или невыплате, считаем сумму задолженности.
02
Досудебная претензия
Направляем претензию работодателю или жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
03
Судебное разбирательство
Готовим иск о восстановлении на работе или взыскании зарплаты и представляем вас в суде.
04
Исполнение решения
Добиваемся реальной выплаты и восстановления в должности, при необходимости — через приставов.
почему мы
Почему трудовой спор выгодно вести с нами
Взыщем всё до копейки
Оклад, отпускные, компенсацию за задержку по ст. 236 ТК и моральный вред — считаем и требуем полностью.
Судиться дешевле, чем кажется
Работник освобождён от госпошлины по трудовым спорам, а расходы на юриста при выигрыше взыскиваются с работодателя.
Не упустим сроки обращения
По трудовым спорам короткие сроки давности — на оспаривание увольнения всего месяц. Помогаем успеть.
Общаемся с работодателем вместо вас
Переговоры, претензии и жалобы в инспекцию труда — берём на себя с момента обращения.
Рассрочка оплаты услуг
Разбиваем оплату на удобные платежи — начать можно без всей суммы сразу.
Уволили или не платят зарплату? Начните с бесплатной консультации.
Записаться на консультацию
наши дела
Примеры завершённых дел
Реальные дела наших клиентов. Идентифицирующие детали изменены.
невыплата зарплаты
Взыскание долга по зарплате за 8 месяцев
Работодатель систематически задерживал выплаты. Взыскали всю задолженность и компенсацию за просрочку через суд.
Взыскано 380 000 ₽ долга и процентов
принуждение к увольнению
Отмена увольнения «по собственному желанию»
Доказали, что заявление об увольнении было написано под давлением. Сотрудник восстановлен в должности.
Увольнение отменено, восстановлен в должности
частые вопросы
Вопросы о трудовых спорах
Сколько времени есть на обращение в суд после увольнения?
Один месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. По спорам о невыплате зарплаты срок больше — один год. Чем раньше обратитесь, тем больше шансов уложиться в срок.
Можно ли восстановиться на работе, если уже подписал заявление об увольнении?
Да, если удастся доказать, что заявление написано под давлением или в результате обмана — суд признаёт увольнение незаконным и восстанавливает в должности.
Что делать, если работодатель платит «в конверте»?
Взыскать неофициальную часть зарплаты сложнее, но возможно — через показания свидетелей, переписку, банковские выписки. Разберём, какие доказательства есть в вашем случае.
Оплачивается ли время вынужденного прогула?
Да, при восстановлении на работе суд взыскивает средний заработок за весь период вынужденного прогула — с даты увольнения до даты восстановления.
Нужно ли идти в трудовую инспекцию перед судом?
Не обязательно, но часто полезно — жалоба в инспекцию труда может ускорить решение вопроса без суда. Работать в обоих направлениях можно одновременно.
Сколько стоят услуги юриста и кто их оплачивает?
Госпошлину по трудовым спорам работник не платит — от неё вы освобождены по закону. Стоимость наших услуг фиксируется в договоре, доступна рассрочка. При выигрыше расходы на юриста можно взыскать с работодателя.